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標題: 大家的公司都是怎麼防止做務(業務，駐點工程師)的員工偷懶摸魚呢?外 [打印本頁]

作者: qp11123 時間: 2020-5-8 05:12 PM 標題: 大家的公司都是怎麼防止做務(業務，駐點工程師)的員工偷懶摸魚呢?外

我們公司要安裝GPS軟體，所以一整天的行程都會被監控
然後到客戶點都要LINE回報並拍照，離開也要回報
一個點待太久，上面的長官就會用LINE要你說明為什麼~~~
每天都會有不同的動作指令要拍照
上班出門拍里程數，下班打卡也要拍里程數
每一次加油要拍里程數

總之就是公司怕外務偷懶，無所不用其極
嚴密的監控

其他人的公司是麼樣呢??

作者: yang31415 時間: 2020-5-9 11:58 AM

本帖最後由 yang31415 於 2020-5-9 12:10 PM 編輯

上班搞得跟入監一樣，到底是有多大的不信任感，還是上頭很閒，有那麼多時間看這些瑣事，應該頂多打-工作日誌，然後週會或月會再來討論進度或問題、解決的辦法、改善對策和變更後續追蹤….等，持續提升公司成長。

如果是公司政策，那也沒辦法，就必需每天多耗一些時間在這方面。但如果只有特定單單一個人這樣，那就可能是太混，或業績效率真得不理想吧!!

作者: EYLkid 時間: 2020-5-10 08:42 AM

我不是外務，但卻常出差。
公司目前是沒有如此規定。
但比較長程的要申請費用，就得出示有效證明。
例如：機票，報告等等。

作者: oldman2 時間: 2020-5-11 03:39 PM

習慣性的防弊作為。
當然就會培養一些配合公司運作，不求有功但求無過的員工。
做為一個公司的經營者，如果只會看在小細節上，那也真是夠辛苦了。
員工會不會打混摸魚？當然會，但是如果公司的誘因夠強大，你覺得會有多少員工放棄自己的業績來摸魚呢？

作者: 13F 時間: 2020-5-11 05:55 PM

也不能說錯.只是做的讓人不舒服,像防賊似
管理不能只依靠人性善良....

以前網路有篇很經典的文章.
公司惡搞到站點工程師騎腳踏車去客戶端處理問題..客戶等半天還在奇怪人怎麼還沒到XD
就因為行車路線有點怪就不給車油補助..也不准太晚車先停家裡隔天早上開回公司

作者: 7-moon 時間: 2020-5-14 11:09 AM

這種公司基本上有毛病...

像我也是屬於業務外勤人員，國內外長途出差當然都會事先申請，跟客戶也會提前邀約這是正常。

但開車出去還管哪裡到哪裡?

如果一個業務，每天跑得很辛苦，資料報表都寫很多，卻做不出幾張訂單，養他何用?

反過來說，一個業務天天摸魚喝咖啡玩手機，卻讓你訂單滿滿接不完。

你想養哪一個?

作者: starforlove 時間: 2020-5-14 03:22 PM

我們公司是每週開會報告工作進度與成效，每天寫日報表，外出前只要跟主管報備一聲，不會管太多細節。

作者: jankin 時間: 2020-5-14 10:13 PM

感覺被監控真的很不舒服，這種工作就不要幹了，我覺得沒有什麼大不了的，換個工作吧!

作者: stephenwei_lu 時間: 2020-5-16 03:45 PM

通常會這樣不就是因為有前車之鑒所以才會有對策
我老闆每次開會都在說業務都坐在辦公室不出去那會有客戶

作者: wilsonlfc 時間: 2020-5-22 02:31 PM

確實是公司管太多了，如此業績會比較好嗎？應該是要雙方互信，公司給予足夠的獎金，業務努力去達成，而不是像防小偷一樣，處處設限，如此做不出業績又有何用？

作者: molitor 時間: 2020-7-22 01:33 PM

這個不都是正常的行為嗎？要拿人家的錢，本來就不容易。

作者: boss13577 時間: 2020-8-10 02:30 PM

這種公司
很怪
可以待九的人
都很厲害
因為這樣的監控
是太過分了

作者: liaocarl 時間: 2020-8-11 11:43 PM

其實這就是主管太無聊
找不到事情可管
在他下面業績會好有鬼

我也遇過主管覺得駐點工程師太閒之類的
BUT，駐點工程師要是很忙
不就代表你家產品或設計問題很多
另外也遇過內勤主管，專門統計員工上廁所時間
高於平均值的會被約談
可能該主管不想統計長才被埋沒吧
怕員工花太多時間上廁所
自己卻花很多時間在統計人家上廁所
不知道到底誰才是冗員

作者: laits5168 時間: 2020-8-30 02:43 PM

本帖最後由 laits5168 於 2020-8-30 02:43 PM 編輯

如果一家公司做到需要監控員工不信任員工,那大家工作起來會很不愉快.

作者: ivanguo 時間: 2020-8-30 09:01 PM

本帖最後由 ivanguo 於 2020-8-30 09:02 PM 編輯

客戶是某大機械企業, 員工 3000up, 發給經常跑外面的客服工程師一隻公務用手機便於聯絡, 手機定位長時開啟, 而且還可以遠端開啟手機的聽筒和前鏡頭, 觀看/收聽客服工程師作業現場的樣子, 唉...........

作者: bosiaowu 時間: 2020-8-31 12:09 PM

公司正在搜集OEE(Overall Equipment Effectiveness)相關數據。
將總執行時間分化，達到准確測量最高流程停滯的原因。
當然這也包括空檔，閑暇時間，上廁所時間等。
身為主管當然希望流程能安排得順暢，減少不必要的時間浪費。
“昨天浪費的1小時，今天是補不回來的。”跑生產的，因該了解。

若公司從來沒有正視時間問題，現在開始亡羊補牢。可以原諒。
重點是得到資料后，是否積極完善現有体系；還是繼續加重人員
搜集資料的工作量（來起到警何作用）。主管的心態很重要。

我希望現在測試的自動OEE MUDAQ 系統能快點實行。
該系統能自動將超多數據數碼化，現時模擬實際生產情況。
最重要是能自動打印報告報表 - 太棒了！

雖然員工將暴露在老板的雷達下，但是公司總效率能夠提升。
還是很划算的。

作者: upj311 時間: 2021-1-9 05:06 AM

如果都是照公司的工作sop作，被監控也沒什麼好怕的吧？會感到不舒服的，可能就是想偷懶的

作者: EASON0145 時間: 2021-1-9 03:48 PM

上有政策下有對策
摸魚多少都會
我不信主管不會
別太過分

作者: owen455 時間: 2021-1-12 10:00 PM

待過大公司上頭很涼的那種空降大頭兵
每天都在深思搞新規定
代表有做事苦的是基層員工

作者: 0800080321 時間: 2021-1-16 12:35 AM

這麼嚴格的監控除非薪水很高業務獎金很夠我才會願意做

作者: requiemhurts 時間: 2021-1-17 02:46 PM

公司是因為有業務持續謊報出差里程，
才要求每個月拍里程數給財務，
基本上我們業務出差都在混，
但越混的，業績是越好。

作者: nice19 時間: 2021-1-18 08:12 AM

很簡單，只要業績導向就好了
會摸魚是業務的天性
是業務的服利，但是只要業績有達到公司所要求的，那摸魚就有什麼關係呢

作者: allen77_chou 時間: 2021-1-21 08:41 PM

傳統產業的公司才有這種問題啦, 都甚麼時代了, 績效掛帥啦

作者: terence2007 時間: 2021-1-23 11:48 PM

你上面的手段還不夠高，我公司是不管，業務直接訂死業績，工程師直接訂死案件，沒達成就.......

作者: poloxok 時間: 2023-12-14 12:43 PM

本帖最後由 poloxok 於 2023-12-14 12:52 PM 編輯

台灣職場摸魚關鍵點分析以傳統產業為例
辦公行政人員打混摸魚1小時
這1小時產線作業員已經不知道跟狗一樣產出多少勞動產品與勞務

有朋友給的職場情資他是一名資深高管
以下透徹分析公司一名女性辦公行政或人資人員的一天

上午

7:58 到公司
8:00 準時擦擦桌子吃早餐開電腦裝一下忙
走去茶水間洗洗杯子泡泡咖啡(半小時)
茶水間聊天打個屁(半小時)
回到位子收收信敲敲鍵盤(半小時)
與旁邊的同仁聊天打個屁(一小時)
上上廁所尿個尿鎖起門來躲廁所滑滑手機(一小時)
回座位與旁邊聊聊中午吃什麼，聊聊吃的(半小時)

12:00 準時用餐準時午休到13:35分多慢悠悠地起床
(基本中午規定只休息到13:30)

下午

走去茶水間洗洗早上杯子泡泡咖啡醒醒腦(半小時)
茶水間聊天打個屁去廁所尿個尿(一小時)
回到位子收收信敲敲鍵盤(半小時)
與旁邊的同仁聊聊吃的互推薦哪裡有好吃的、吃吃小點心(半小時)
假裝撒尿躲廁所滑滑手機(半小時)
裝忙到下班敲敲鍵盤弄出點聲音、再三不五十按一下outlook收收有沒有信信、收拾整理包包、丟丟垃圾、上上廁所尿個尿、有賽就拉滑滑手機、接近下班洗洗杯子(一小時)

這就是現代真實女性職場打混顯學
充其量傳產人資、行政的女性一般都沒啥事做都一直在跑廁所

(以上依狀況不同會有所出入，但大致上都是如此模式)

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