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[聊天]各位覺得和老闆爭辯、解釋辯駁算是工作態度不佳嗎[複製鏈接]

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發表於 2022-6-2 09:21 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我個人覺得,職場上會做人比會做事更重要。

我的意思並非是屬下不能表達自己想法或是反駁主管的意見,而是在發表自身意見時必須注意時機與場合。例如,在有其他同事在的場合、或是主管正在氣頭上時,就算下屬有不同意見,也不該直接頂撞、辯駁,而是應該先以委婉的方式緩和主管的心情,並等主管稍微平靜下來時再私底下向他說明你的看法。
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發表於 2022-6-2 09:37 AM|只看該作者
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講真的
你就讓他罵吧
事後等他冷靜點再跟他說明(好好說)
因為老闆是很玻璃心的生物

補充內容 (2022-6-2 09:38 AM):
當下想解釋甚麼 再老闆眼裡都是狡辯跟理由
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發表於 2022-6-2 10:00 AM|只看該作者
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站在老闆立場,屬下是否做錯了,至少會了解一二
不然就純屬發洩!身為下屬的除非100%不是自己的責任
還是默默閉嘴比較好!!
不過純屬理智上的分析...當下可能也會回嘴,大不了不幹了是吧!
下棋.重訓.慢跑.繪畫.閱讀
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發表於 2022-6-2 10:01 AM|只看該作者
要跟老闆爭辯最好要有把握可以說服老闆!不然被說態度不佳也是很正常的.
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發表於 2022-6-2 10:18 AM|只看該作者
畢竟他是你老闆員工還是安分做好自己份內工作就好!畢竟10個老闆裡面可能直有一位老闆會聽你述說的其他9位基本上都不會去聽員工的話




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發表於 2022-6-2 10:24 AM|只看該作者
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多說無益,已經犯錯就不用再多解釋,重要的是如何預防自己其他人再犯
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發表於 2022-6-2 10:51 AM|只看該作者
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可能跟在說明解釋時的語氣,肢體動作,態度有關.
讓人覺得是在強辯或不認錯.

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發表於 2022-6-2 11:08 AM|只看該作者
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永遠的三澤光晴

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發表於 2022-6-2 11:21 AM|只看該作者
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有反應公司才會有進步空間,有時候跟話術也有關係
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蠻看主管的巴,有些主管就是希望下屬能跟他討論,有些就喜歡一言堂。




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發表於 2022-6-2 11:41 AM|只看該作者
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發表於 2022-6-2 12:33 PM|只看該作者
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你為老闆工作是為了錢
老闆要你來工作是為了爽
各取所需 你又何必不為財而為氣呢?

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發表於 2022-6-2 02:25 PM|只看該作者
本帖最後由 arleekurt 於 2022-6-2 02:36 PM 編輯

算,只要職位不是剛好對口老闆的都算,雖然很多公司常說有問題可以說,但是不管到哪裡都一樣,有些事就是需要某些對方信任的過或者可服氣認可的人去解釋。
原因不外乎是你沒顧慮到面子跟自尊心的問題
再者就是明知道的問題只不過對方想繞過去想出自己的方式做嘗試驗證
不管如何,都不該去爭辯質疑,最多只可以詢問可不可以找某人(說得上話的)幫著試
...
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不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~

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不論辯輸辯贏員工都不會是贏家,除非是老闆有自己問想聽聽看原因






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